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★正社員　★安定! 創業60年　★休日130日以上　★残業10時間未満　★厚待遇　★風とおし良好　★福利厚生厚遇　★満足度90%以上　★転勤無し　★第二新卒歓迎　★業種未経験ＯＫ　★職種未経験ＯＫ　★ＳＮＳ説明ＯＫ　★面接１回ＯＫ　★内定まで1週間　★教育・研修充実　★技術教育　★中途入社5割以上

　仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員)
　人材を大切にしていると感じる。相談しやすい環境である。案件等にもよるかもしれないが、将来に活かせるスキルを身につけることができる。

　福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員)
　福利厚生は充実しているのでとても働きやすい環境だと思います。有給休暇、社会保険、厚生年金完備の環境はもちろん、社内の飲み会や懇親会も多く働いていく上で必要なコミュニケーションはそういった機会で大きく成長させることが出来ると思います。

　休日休暇
20代 / 男性 / 現社員(正社員)
　会社として土日祝休みなので、計画を立てて旅行に行ったりとしっかりリフレッシュする事ができる。基本的には現場の休みに合わせて変動しますが、大体は土日休みなので予定なども立てやすくシフト制と異なり休みいつだっけ？とならないのがいい

　仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員)
　未経験でエンジニアとして就職しました。最初はわからないことだらけで不安でしたが、社内ではわからないことがあればしっかりと教えてもらえる環境ができており、その都度ちゃんと理解して先に進むことができました。

　教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員)
　元々理系でしたが、違う業界に就職していました。なので未経験で入社をしましたが、入社1年目でずいぶん成長をしました。はじめは「何が分からない」のかすら分かりませんでしたが、研修を通して様々な勉強をさせて頂きました。スタッフに対してのフォローが充実していると思います。

プロの採用専門家の診断のコメント

【会社の印象】
　元々はエンジニアとして活躍していた社長の小柳さん。社員をとても大切にしていると思われます。

　エンジニア時代に、給与が上がらず辞めてしまった同僚や、スキルアップできず転職時の選択肢がない同僚を見て、エンジニアの待遇の低さや自由度の無さに問題を抱いたそうです。それをベースに「自分らしく働ける」会社づくりをめざしているようです。

【この会社に向いている人】
　ＰＬやＰＭへのキャリアアップをしたい、しかし今は無理なく働きたいなど、自由度のある環境です。ワーク・ライフ・バランス（生活と仕事の調和）やQOL（クオリティ・オブ・ライフ）を求めながら働きたいという方に向いています。

【この会社に向いていない人】
　少数精鋭でエンジニアを大切にしたいという方針のため、非常に社員に優位な環境です。ですが、自分は何もしないで周囲から与えられるものを待っていようとする人には不向きな会社です。

■＜社員人気NO.1＞ 社宅制度：敷金、礼金は会社負担（都内）
※初期費用（手数料、敷金、礼金、ほか）及び更新費用は会社で負担します。さらに住宅手当（４万円～）
■＜社員人気NO.2＞ 福利厚生充実：社員にお中元・お歳暮も
■＜社員人気NO.3＞ 社員感謝デー。月に１度の食事会
■＜社員人気NO.4＞ 教育充実。厚生労働省認定Javaコース
(5)　賞与 （6.0ヵ月／年）
(6)　休日130日
(7)　厚遇、給与・福利厚生
(8)　余暇を楽しみ、特技、趣味自慢の社員が多いです
(9)　住宅手当ほか各種手当が高いです
(10)　社会に貢献するモノを作っています
(11)　都内近郊が就業場所です
(12)　ワーク・ライフ・バランスやクオリティ・オブ・ライフを重視しています
(13)　自分らしく働けます
(14)　残業は月平均10時間未満
(15)　残業代はすべて支給します（みなし残業無し）
(16)　福利厚生の国内・海外保養施設が充実しています
(17)　衛生管理者を中心にメンタルにも配慮しています
(18)　キャリアアップする社員が多いです
(19)　安定、創業60年　
(20)　退職金制度があります